Esto implica revisar las leyes laborales para incluir las nuevas formas de trabajo digital y remoto, incorporar el clase y la diferencia en el diseño tecnológico, promover la formación y asegurar el derecho a la desconexión
Sin bloqueo, cuando ha pasado mucho tiempo y
El estrés, el agotamiento, la excesiva carga de trabajo para algunos y la escasa para otros, el acoso sindical o sexual, y todos estos riesgos que, de manera silenciosa, minan la salud mental del trabajador, sin duda merecen establecerse un lado prioritario en la inventario de temas para reun
En el mundo gremial actual, consolidar un concurrencia de trabajo seguro y saludable no solo es una responsabilidad justo, sino asimismo una inversión en la productividad y satisfacción de los empleados.
Sin bloqueo, cuando ha pasado mucho tiempo y las reuniones se tornan rutinarias